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        新移民理由:還在討論996嗎? 新西蘭已經一周上四天班啦!

        2019-04-22 18:03:01
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        滴答網訊 最近,在中國“996”工作制火了。顧名思義,“996”工作制是指上午9時上班,晚上9時下班,每周工作6天。一時間,員工加班又引發熱議,有人覺得加班不合理,有人覺得要給加班費也能接受,還有認為不想加班太矯情……

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        幸福指數高,皆因工作時間短?

        其實,“996”的好與壞,如人飲水,冷暖自知。但是,翻看聯合國發布的《2018世界幸福指數排名》我們不難從中看到一些問題。

        聯合國可持續發展方案聯盟近期發布了《2018年全球幸福度報告》,據界面新聞報道,在2018年的排名中,芬蘭擠下挪威高居榜首。2至9名排序依次為:挪威、丹麥、冰島、瑞士、荷蘭、加拿大、新西蘭、瑞典和澳洲。

        據悉,雖然幸福國家傾向較富裕,但收入與幸福并無必然關系。以美國以例,國民生產總值(GNP)自1960年增加3倍,但幸福指數卻不入前10。

        但巧合的是,幸福度排名前十的國家,上班時間相對全球都是比較輕松的。

        北京環球網報道,在加拿大,員工每5個小時休息30分鐘,每周休息24小時,確保員工得到充分休息。如果老板要求雇員一天工作8個小時以上或一周工作48個小時以上,他必須先向政府的雇傭標準局申請,同時必須經過雇員和雇員所在工會的同意。想“996”?這些麻煩的手續也打消了這種想法了。

        澳洲的法律規定每周的工作時間是38小時,而且只要是加班就必須支付2-3倍的加班費,因此老板一般不會讓員工加班。

        更令人羨慕的還是新西蘭,現在已經“上四,休三”了!中新網18日報道,新西蘭信托服務商Perpetual Trust去年3月開始進行了一項每周4天工作的試驗,結果顯示,效率提高、員工精神壓力減少。現在,該公司決定長期實施每周4天工作制,員工收入照舊。

         

        日本韓國不幸福?他們加班長

        從《2018年全球幸福度報告》可以看出,雖然日本和韓國同屬發達國家,但在排名中他們只獲得了第54和第57的成績。

        其中,最主要的原因還要是加班文化造就的高壓力社會。

        日本人工作很勤奮,這個理念似乎是全球的共識,但是實際情況真的如此嗎?

        北京環球網報道,去年底,24歲的高橋茉莉從東京日本電通公司201米的高樓一躍而下,結束了自己的生命。從2015年10月開始,高橋茉莉的工作量突然激增,經常是加班到清晨5時才能回到家。根據電通公司的數據顯示,高橋在10月累計加班達130小時,在11月加班達99小時。連續高強度的加班使得高橋茉莉陷入了憂郁。

        最近幾年來日本人因為天天加班而導致過勞死的案例不斷增加,這也引起了日本政府的重視。

        本月日本政府修改相關的勞動法規,明確規定任何企業要求員工加班每個月不得超過48小時,也就是說每天平均不能超過兩個小時,每一年綜合下來不能超過360小時。

        韓國同樣面臨這個問題,據了解,韓國人平均每年工作2357個小時,工作時長在全球排名第二,加班對于韓國人來說就是家常便飯中的便飯,但隨著發展,很多企業發覺加班并不能有效的提高工作效率,反而讓員工感到身心疲憊,因此有的企業提倡一周只上四天班,而每次只用七個小時。很多員工反應這樣的做法,確實讓工作效率提高不少。

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